Architekturbüro sucht Nachfolger/-in im Raum Kiel

Das geplante Übergabemodell bietet in einem geplanten Zeitfenster von ca. 2 Jahren eine leitende Mitarbeit mit dem Ziel einer gesicherten Übergabe an. Das Büro verfügt jahrzehntelange exzellente Kontakte in die Privatwirtschaft und öffentlichen Institutionen und ist in ein weitreichendes Netzwerk mit gesicherter Auftragslage für die Zukunft eingebunden.

Der Inhaber ist bestrebt, dem Juniorpartner im vereinbarten Zeitfenster ein wirtschaftlich erfolgreich handelndes Architekturbüro mit nachhaltiger Zukunftsperspektive zu übergeben. Dabei bieten 5 hochmotivierte und gut ausgebildete Mitarbeiter das Fundament einer erfolgreichen Arbeit. Erste Erfahrungen in den HOAI-Leistungsphasen und ein grundlegendes Verständnis für Fragen des nachhaltigen Bauens sollten Voraussetzung eines Büroeintritts sein. Der Inhaber steht bereit, der Büronachfolge diese Grundkenntnisse tiefgreifend zu vermitteln. Menschliche Qualitäten und ein feines Gespür für zeitgemäße Mitarbeiterführung in einem hochmotivierten Büro-Team bilden den Maßstab dieser Zusammenarbeit.

Für die Übernahme ist eine Einstands-Kapitalzahlung nach Absprache notwendig, die z.B. über ein Gründerdarlehen o.ä. abgelöst werden kann.
 
Bei Interesse melden sie sich bitte unter:
juniorpartner.raumkiel@gmail.com