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SB Hochbau (m/w/d)

11.02.2019
Der Landkreis Vorpommern-Rügen umfasst die Ostseeküste zwischen
Rostock und Greifswald. Bekannt ist der Landkreis insbesondere durch die
Urlaubsregionen Halbinsel Fischland-Darß-Zingst, die Insel Rügen, größte und
landschaftlich reizvollste Insel Deutschlands, und die Hansestadt Stralsund.
  
Der Landkreis Vorpommern-Rügen versteht sich als eine moderne, bürgerund
dienstleistungsorientierte Verwaltung und beschäftigt derzeit insgesamt
ca. 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese sind nicht nur in der
Kreisverwaltung, sondern auch in zahlreichen Außenstellen für die Anliegen
der Bürgerinnen und Bürger tätig. Hierzu zählen beispielsweise der
Bürgerservice, die Gymnasien, das Regionale Berufliche Bildungszentrum und
die Förderschulen, der Eigenbetrieb Jobcenter und die Eigenbetriebe
Abfallwirtschaft und Rettungsdienst.
  
Beim Landkreis Vorpommern-Rügen besteht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
im Fachdienst Gebäudemanagement/Schulen am Standort Stralsund folgender
Personalbedarf:
SB Hochbau (m/w/d)
  
Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40
Stunden.
  
Zu den wesentlichen Aufgaben der Stelle gehören:
Entwurf und Ausführung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten
(Investitionen), Modernisierungen und Instandsetzungen der Immobilien i.
S. der Anlage 10 zu § 34 HOAI, Honorarz. III-V, betriebstechnischer
Anlagen sowie von Maßnahmen i. A. des Landrates und/oder des
Kreistages wie z. B.
  • Entwicklung und Umsetzung der Projekte "Campus des RegionalenBeruflichen Bildungszentrums des Landkreises VR" inBauherrenfunktion, sowie der Phase I des Standortkonzeptes für die Kernverwaltung,
  • Ermittlung der Kosten nach DIN für Neubauten, Sanierungen und Modernisierungen,
  • Einwerben von Fördermitteln, Mittelplanungen und Überwachen des Mitteleinsatzes,
  • Erfassen des Bestandes, des Bauzustandes von Hochbauten sowie an haus- und betriebstechnischen Anlagen und Einrichtungen,
  • Abwickeln der Ingenieurverträge für Planungsleistungen nach HOAI, Planen von energiewirtschaftlichen Entwürfen und Ausführen von Energiesparmaßnahmen,
  • Klären der Bebaubarkeit von Grundstücken sowie der Möglichkeit zur Umnutzung von Gebäuden,
  • Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe von Bau- und
    Planungsleistungen,
  • Abwicklung von Bauverträgen,
  • Projektsteuerung: Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben,
    insbesondere Bauüberwachung,
  • Koordinieren der Gewerke und Durchführung der Dokumentation,
  • Erstellen der Verwendungsnachweise und Sachberichte zur
    Abrechnung von Fördermitteln,
  • Abrechnen der Architekten- und Ingenieurleistungen.

Hinweise zur Bewerbung:
  
Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen
(Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Kopien von Studien- und
Berufsabschlüssen, Kopien von Arbeitszeugnissen und Kopien von Seminarund
Lehrgangsnachweisen) übermitteln Sie bitte mit Hilfe des elektronischen
Bewerberportals auf der Internetseite des Landkreises Vorpommern-
Rügen (www.lk-vr.de). Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 22.
Februar 2019.
  
Notwendiges fachliches Anforderungsprofil:
  • abgeschlossenes techn.-ingenieurwissenschaftliches Studium im Bauingenieruwesen (Hochbau) oder Architektur oder vergleichbar und
  • anwendungsbereite Kenntnisse im Vergaberecht und im Baurecht.
  
Darüber hinaus werden von dem/der Bewerber/in die folgenden sozialen
und persönlichen Kompetenzen erwartet:
  • eigenständige Problemlösung, Organisationsfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit,
  • Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, hohe psychische Belastbarkeit,
  • hohes Verantwortungsbewusstsein,
  • sichere PC-Anwenderkenntnisse, insbesondere im Hinblick auf die MS Office-Programme Outlook, Word und Excel,
  • Fahrerlaubnis Klasse B.
  
Unser Angebot:
  • Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst, Sparte Verwaltung im Berich VKA (TVöD-VKA).
  • Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. flexible Arbeitszeiten, Telearbeit).
  • Für Tarifbeschäftigte bieten wir eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern.
  • Weiterhin werden vermögenswirksame Leistungen, ein Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt neben dem monatlichen Entgelt gewährt.
  • Darüber hinaus bieten wir attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Unser hauseigenes Welcome Center hilft Ihnen und Ihrer Familie in allen Fragen des Ankommens (z. B. Wohnungssuche, Suche nach Betreuungs und Bildungsangeboten etc.).Kontaktieren Sie uns gerne unter welcome@lk-vr.de oder 03831 357-1258.
Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen
Dienst (TVöD-VKA).
  
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung
bevorzugt berücksichtigt.
 
Hinweise zur Bewerbung:
Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen
(Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Kopien von Studien- und
Berufsabschlüssen, Kopien von Arbeitszeugnissen und Kopien von Seminarund
Lehrgangsnachweisen) übermitteln Sie bitte mit Hilfe des elektronischen
Bewerberportals auf der Internetseite des Landkreises Vorpommern-
Rügen (www.lk-vr.de). Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 22.
Februar 2019.
   
Von Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem Bereich des öffentlichen
Dienstes ist das Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte mit der
Bewerbung ausdrücklich zu erklären.
   
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen,
insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Rügen
nicht erstattet.
   
Sollte Ihnen im ausdrücklichen Einzelfall eine Bewerbung auf dem
elektronischen Weg nicht möglich sein, richten Sie Ihre Bewerbung bitte in
Papierform an folgende Anschrift:
   
Landkreis Vorpommern-Rügen
Der Landrat
Fachgebiet Personal, Vergütung
Carl-Heydemann-Ring 67
18437 Stralsund
   
Reichen Sie bitte alle Unterlagen nur als Kopien ein (keine Original-
Dokumente) und verzichten dabei auf die Verwendung von
Bewerbungsmappen.
   
Zur Rücksendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform ist die Beilage
eines frankierten Umschlages erforderlich. Nach Ablauf des
Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen in Papier- und Dateiform
aus datenschutzrechtlichen Gründen vernichtet.
   
Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Simon vom Fachgebiet Personal,
Vergütung unter der Telefonnummer 03831 357-1422 gerne zur Verfügung.
   
Stralsund, 1. Februar 2019
im Auftrag

Stellenausschreibung zum Downlaod
 
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Tel.: 0385 59079-17
a.goertler@ak-mv.de