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SB Hochbau (m/w/d)

09.04.2019
Der Landkreis Vorpommern-Rügen umfasst die Ostseeküste zwischen Rostock und Greifswald. Bekannt ist der Landkreis insbesondere durch die Urlaubsregionen Halbinsel Fischland-Darß-Zingst, die Insel Rügen, größte und andschaftlich reizvollste Insel Deutschlands, und die Hansestadt Stralsund.
 
Der Landkreis Vorpommern-Rügen versteht sich als eine moderne, bürger und dienstleistungsorientierte Verwaltung und beschäftigt derzeit insgesamt ca. 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese sind nicht nur in der Kreisverwaltung, sondern auch in zahlreichen Außenstellen für die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger tätig. Der Landkreis Vorpommern-Rügen unterhält dafür im gesamten Kreisgebiet zahlreiche Liegenschaften. Dazu zählen u. a. Verwaltungsgebäude, Schulen, das Regionale Berufliche Bildungszentrum, die Musikschule, die Kreisvolkshochschule und das Theater Putbus.Um aktuellen und zukünftigen Herausforderungen erfolgreich begegnen zu können, kommt der Personalentwicklung im Landkreis Vorpommern-Rügen eine besondere Bedeutung zu.
 
Beim Landkreis Vorpommern-Rügen besteht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Gebäudemanagement/Schulen am Standort Stralsund folgender Personalbedarf:
SB Hochbau (m/w/d)
 
Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40
Stunden.
 

Zu den wesentlichen Aufgaben der Stelle gehören:
 
  • Abwicklung von Baumaßnahmen in Bauherrenfunktion; Neu-, Um- und
  • Erweiterungsbauten, Modernisierungen und Instandsetzungen der
  • Immobilien, speziell in Bezug auf die Bauvorhaben:
  • Campus des Regionalen Beruflichen Bildungszentrum des Landkreises Vorpommern-Rügen sowie
  • Erweiterung der Kernverwaltung am Standort Stralsund (Landratsamt),
  • Projektsteuerung,
  • Bauüberwachung,
  • Abwicklung von Bau- und Planungsverträgen,
  • Kostenermittlung,
  • Einwerben von Fördermitteln, Mittelplanungen und Überwachen des
  • Mitteleinsatzes.
 
Notwendiges fachliches Anforderungsprofil:
  • abgeschlossenes techn.-ingenieurwissenschaftliches Studium in der
  • Fachrichtung Hochbau (Architektur oder Bauingenieurwesen) und
  • anwendungsbereite Kenntnisse im Baurecht,
  • gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit.
 
Weiterführende wünschenswerte Fähigkeiten:
  • Erfahrungen in der Projektsteuerung,
  • Kenntnisse im Vergabe- und Zuwendungsrecht.
 
Darüber hinaus werden von dem/der Bewerber/in die folgenden sozialen
und persönlichen Kompetenzen erwartet:
  • sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick bei der Zusammenarbeit
  • mit Projektbeteiligten,
  • Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, hohe psychische
  • Belastbarkeit,
  • sichere PC-Anwenderkenntnisse, insbesondere im Hinblick auf die MS
  • Office-Programme Outlook, Word und Excel,
  • Fahrerlaubnis Klasse B.
 
 
Unser Angebot:
  • Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung
  • in Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst, Sparte
  • Verwaltung im Berich VKA (TVöD-VKA).
  • Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. flexible
  • Arbeitszeiten, Telearbeit).
  • Für Tarifbeschäftigte bieten wir eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern.
  • Weiterhin werden vermögenswirksame Leistungen, eine Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt neben dem monatlichen Entgelt gewährt.
  • Darüber hinaus bieten wir attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Unser hauseigenes Welcome Center hilft Ihnen und Ihrer Familie in allen Fragen des Ankommens (z. B. Wohnungssuche, Suche nach Betreuungs- und Bildungsangeboten etc.).
 
Kontaktieren Sie uns gerne unter welcome@lk-vr.de oder 03831 357-1258.
 
Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen
Dienst (TVöD-VKA).
 
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung
bevorzugt berücksichtigt.
 
Hinweise zur Bewerbung:
Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen
(Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Kopien von Studien- und
Berufsabschlüssen, Kopien von Arbeitszeugnissen und Kopien von Seminarund
Lehrgangsnachweisen) übermitteln Sie bitte mit Hilfe des elektronischen
Bewerberportals auf der Internetseite des Landkreises Vorpommern-
Rügen (www.lk-vr.de). Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 26. April
2019.
 
Von Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem Bereich des öffentlichen
Dienstes ist das Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte mit der
Bewerbung ausdrücklich zu erklären.
 
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen,
insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Rügen
nicht erstattet.
 
Sollte Ihnen im ausdrücklichen Einzelfall eine Bewerbung auf dem
elektronischen Weg über das Bewerberportal nicht möglich sein, richten Sie
Ihre Bewerbung bitte in Papierform an folgende Anschrift:
Landkreis Vorpommern-Rügen
Der Landrat
Fachgebiet Personal, Vergütung
Carl-Heydemann-Ring 67
18437 Stralsund
 
Reichen Sie bitte alle Unterlagen nur als Kopien ein (keine Original-
Dokumente) und verzichten dabei auf die Verwendung von
Bewerbungsmappen. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt.
 
Zur Rücksendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform ist die Beilage
eines frankierten Umschlages erforderlich. Nach Ablauf des
Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen in Papier- und Dateiform
aus datenschutzrechtlichen Gründen vernichtet.
 
Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Simon vom Fachgebiet Personal,
Vergütung unter der Telefonnummer 03831 357-1422 gerne zur Verfügung.

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Tel.: 0385 59079-17
a.goertler@ak-mv.de