Kontakt

Alexandrinenstraße 32
19055 Schwerin
Bundesrepublik Deutschland

Telefon: 0385 59079-0
Telefax: 0385 59079-30
E-Mail:

SB Technisches Gebäudemanagement (m/w/d)

08.04.2019 Der Landkreis Vorpommern-Rügen umfasst die Ostseeküste zwischen Rostock und Greifswald. Bekannt ist der Landkreis insbesondere durch die Urlaubsregionen Halbinsel Fischland-Darß-Zingst, die Insel Rügen, größte und landschaftlich reizvollste Insel Deutschlands, und die Hansestadt Stralsund.
  
Der Landkreis Vorpommern-Rügen versteht sich als eine moderne, bürger- und dienstleistungsorientierte Verwaltung und beschäftigt derzeit insgesamt ca. 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese sind nicht nur in der Kreisverwaltung, sondern auch in zahlreichen Außenstellen für die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger tätig. Der Landkreis Vorpommern-Rügen unterhält dafür im gesamten Kreisgebiet zahlreiche Liegenschaften. Dazu zählen u. a. Verwaltungsgebäude, Schulen, das Regionale Berufliche Bildungszentrum, die Musikschule, die Kreisvolkshochschule und das Theater Putbus.
Um aktuellen und zukünftigen Herausforderungen erfolgreich begegnen zu können, kommt der Personalentwicklung im Landkreis Vorpommern-Rügen eine besondere Bedeutung zu.
  
Beim Landkreis Vorpommern-Rügen besteht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
im Fachdienst Gebäudemanagement/Schulen am Standort Stralsund folgender
Personalbedarf:
SB Technisches Gebäudemanagement (m/w/d)
  
Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40
Stunden.
  

Zu den wesentlichen Aufgaben der Stelle gehören:
• Abwicklung von Baumaßnahmen sowie Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an Hochbauten sowie an haus- und betriebstechnischen Anlagen,
• Bauüberwachung,
• Bestandserfassung,
• Zustandsbewertung von Hochbauten sowie von haus- und betriebstechnischen Anlagen und Einrichtungen,
• Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe von Bau- und Planungsleistungen,
• Abwicklung von Bauverträgen,
• Kostenermittlung,
• Pflege und Erweiterung des Wartungsregisters für die haus- und betriebstechnischen Anlagen sowie Überwachung der Wartungsfristen.
  
 
Notwendiges fachliches Anforderungsprofil:
• abgeschlossenes techn.-ingenieurwissenschaftliches Studium in der Fachrichtung Hochbau oder staatlich geprüfter Techniker im Bereich Hochbau bzw. Gebäudetechnik und
• Kenntnisse im Baurecht.
  
 
Weiterführende wünschenswerte Fähigkeiten:
• anwendungsbereite Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht.
  
 
Darüber hinaus werden von dem/der Bewerber/in die folgenden sozialen
und persönlichen Kompetenzen erwartet:
• sicheres Auftreten,
• Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, hohe psychische Belastbarkeit,
• sichere PC-Anwenderkenntnisse, insbesondere im Hinblick auf die MS Office-Programme Outlook, Word und Excel,
• Fahrerlaubnis Klasse B.
  
 
Unser Angebot:
• Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung
in Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst, Sparte
Verwaltung im Berich VKA (TVöD-VKA).
• Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. flexible
Arbeitszeiten, Telearbeit).
• Für Tarifbeschäftigte bieten wir eine zusätzliche Altersvorsorge bei der
Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern.
• Weiterhin werden vermögenswirksame Leistungen, eine
Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt neben dem
monatlichen Entgelt gewährt.
• Darüber hinaus bieten wir attraktive und vielfältige Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Unser hauseigenes Welcome Center hilft Ihnen und Ihrer Familie in allen
Fragen des Ankommens (z. B. Wohnungssuche, Suche nach Betreuungsund
Bildungsangeboten etc.). Kontaktieren Sie uns gerne
unter welcome@lk-vr.de oder 03831 357-1258.
 
Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).
 
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
 
Hinweise zur Bewerbung:
Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Kopien von Studien- und Berufsabschlüssen, Kopien von Arbeitszeugnissen und Kopien von Seminarund Lehrgangsnachweisen) übermitteln Sie bitte mit Hilfe des elektronischen Bewerberportals auf der Internetseite des Landkreises Vorpommern-Rügen (www.lk-vr.de). Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 26. April 2019.
 
Von Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem Bereich des öffentlichen Dienstes ist das Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte mit der Bewerbung ausdrücklich zu erklären.
 
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Rügen nicht erstattet.
 
Sollte Ihnen im ausdrücklichen Einzelfall eine Bewerbung auf dem elektronischen Weg über das Bewerberportal nicht möglich sein, richten Sie Ihre Bewerbung bitte in Papierform an folgende Anschrift:
Landkreis Vorpommern-Rügen
Der Landrat
Fachgebiet Personal, Vergütung
Carl-Heydemann-Ring 67
18437 Stralsund
 
Reichen Sie bitte alle Unterlagen nur als Kopien ein (keine Original-
Dokumente) und verzichten dabei auf die Verwendung von
Bewerbungsmappen. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt.
 
Zur Rücksendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform ist die Beilage
eines frankierten Umschlages erforderlich. Nach Ablauf des
Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen in Papier- und Dateiform
aus datenschutzrechtlichen Gründen vernichtet.
 
Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Simon vom Fachgebiet Personal,
Vergütung unter der Telefonnummer 03831 357-1422 gerne zur Verfügung.

Stellenanzeige zum Download
 
zurück

Ansprechpartnerin

Sie wollen eine Anzeige veröffentlichen?
Bitte wenden Sie sich an:

Anja Görtler
Öffentlichkeitsarbeit

Tel.: 0385 59079-17
a.goertler@ak-mv.de